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12月4日，昆仑能源有限公司成功举办“站好岗供好气 走进冬供第一现场”主流媒体新闻采访行动暨冬季保供故事会，河北中石油昆仑清洁能源开发有限公司客服员刘佳等来自全国的6位同事同台讲述中国石油燃气人的冬供故事。这是河北中石油昆仑清洁能源开发有限公司公司聚焦人才培养，通过“培训引导、评价完善、激励提升”育人机制培育“善于斗争、能打胜仗”的人才骨干的生动实践。
学为本，建强“学习型”队伍。立足岗位业务功能和需求，努力搭建、提供形式多样的学习平台，营造“学习型”工作与生活氛围，让主动学习成为广大员工的自觉行动。公司将中央八项规定精神学习教育、“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动同员工教育引导充分结合，组织开展“周五读书班”、演讲比赛、主题辩论、岗位讲述、知识竞赛等活动，充分调动员工学习兴趣、养成学习习惯。
此外，公司自始注重将春秋检等考核检查作为业务水平、工作质量的检验举措，自觉总结问题不足、完善细节要点。在关乎数万用户的客服中心，巡检班组与客服班组创新开设班前现场会，交接班不只停留在书本记录，移步现场具象化设备设施现状、清晰关键点，“老带新”现场教学的同时提升区域安全用气管控水平。
练为要，锤炼实战真功夫。全国技能竞赛、职业技能等级认定工作是锤炼业务能力，加强人才培养的重要抓手。公司深知每次竞赛、考评备战过程才是重中之重，公司模拟实战设备设施建设练兵场，为员工提供专业化练习设施。自2022年起，先后培养初级工72名、中级工51名、高级工及以上6名，2024年至2025年先后选送2名员工参加全国竞赛并斩获金奖，“以评促学、以评促练”技能人才培养机制作用进一步彰显。
激为勉，鼓励成长自信心。“万家灯火亮起、炊烟袅袅升起，那是燃气人最骄傲的时刻。”公司冀州客服中心客服员刘佳站在全国舞台上倾情讲述河北燃气人的冬供故事，这也为河北中石油昆仑清洁能源开发有限公司持续注重培养员工综合素质、搭建广阔平台，努力提升员工获得感提供了经验借鉴。公司用户基数大，为进一步提升用户用气体验，冀州客服在实践中提炼总结“三必访”工作法、完善“十五分钟应急抢修圈”等保障举措，在一次岗位讲述活动中客服员刘佳便将平凡的工作经历生动的诠释，展现了优秀的演讲描述素质，获得了一致好评。河北中石油昆仑清洁能源开发有限公司始终注重推送优秀人才，积极争取表现机会、提供资源帮助，将刘佳送上了更加广阔的全国舞台，工作经历的生动描绘和全国舞台的自信表现让这位初出茅庐的客服员更加自信，更加坚定立岗建功的使命任务。
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。下一步，河北中石油昆仑清洁能源开发有限公司将继续注重加强素质能力建设和人才队伍建设，释放员工才华活力，让生产任务更好满足企业发展需要，为打赢“十四五”收官之战，完成全年生产经营任务持续注入人才动能。（本稿通讯员 王荟程）
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